「AI」という未知なる高回転の軸が生まれようとしている一方で、
いつの時代もビジネスを動かしてきたのは「現場」という力強い軸でした。
今、企業で働く人々にとって、
その2つの軸をいかに滑らかに合わせられるかが求められています。
我々は、これを車のエンジンとトランスミッションをつなぐ「クラッチ（Clutch）」に例え、
「AI」と「現場」のクラッチを合わせるお手伝いをすることで、
企業の成長を加速させたいと考えています。
世の中に溢れているAI関連のニュースの中から、企業にとって有益な情報をピックアップして発信しています。
Google は現地時間3日、最新のオープンモデル「Gemma 4 12B」を発表した。
Microsoft は米国日時2026年6月2日、新たなAIエージェントのカテゴリーとして「Autopilots（オートパイロット）」を発表し、その第一弾となる「Microsoft Scout」を公開した。
OpenAIは、AIコーディングパートナー Codex の利用対象を開発者から一般のナレッジワーカーへと拡大したことを明らかにした。
グループ内のAI活用を推し進める傍ら、お客様にもAIソリューションを提供しているUSEN＆U-NEXT GROUPの知見と、 各業界のAIリードカンパニーへのインタビューなどを通じて、 企業におけるAI活用の実態やノウハウ、問題点などを記事で公開しています。
株式会社ナミキでは Google Workspace with Gemini を活用しており、Gemini 利用率92%と非常に活用が進んでいる会社です。特筆すべきは、ITの専門知識を持たない現場社員たちが、Gemini をパートナーとして自ら業務アプリを構築し、長年の課題を次々と解決している点です。どのようにしてAIを「現場の武器」へと変え、実務を劇的に進化させていったのか、その具体的な歩みを伺いました。
Google Workspace with Gemini（以下、Gemini）の全社利用率92%・業務定着率72%という驚異的な数字を実現した舞台裏に迫りました。どのようにしてAIを「現場の武器」へと変えていったのか、その具体的な歩みを伺います。
USEN GATE 02 は、USEN ICT SolutionsとUSEN Smart Worksの2社が提供する法人向けICTソリューションです。Gemini を搭載する「Google Workspace」や Microsoft Copilot を搭載する「Microsoft 365」の提供、「Azure OpenAI」や「Gemini Enterprise Agent Platform（旧 Vertex AI）」の構築など、多様なAIソリューションをラインナップしています。ここでは、その導入事例をご紹介します。（順次拡充予定）
Google Workspace でDXを推進し、働く環境を心地よく
「プロンプトは時代遅れ？」「でもいざ生成AIに向かってみると、何から指示すべきか分からない…」そんな方に、AIツールの利用促進やAIソリューションの販売に取り組むUSEN＆U-NEXT GROUPが蓄積した、AI活用アイデアの種になるプロンプト集を公開しています。（順次拡充予定）
# 基本情報 | 項目 | 内容 | |------|------| | 目標文字数 | {文字数}字前後 | | {その他の項目} | {その他の項目} | | {その他の項目} | {その他の項目} | # SEOキーワード - メインKW：`{狙いたいキーワード}` - サブKW：`{狙いたいキーワード}`、`{狙いたいキーワード}`、`{狙いたいキーワード}` - タイトル候補（30〜35字で最終決定）： - `{タイトルの候補}` - `{タイトルの候補}` # ターゲット読者 - [x] {狙いたいターゲット} - [x] {狙いたいターゲット} - [x] {狙いたいターゲット} **一次ターゲット：** {ターゲットの詳細} **二次ターゲット：** {ターゲットの詳細} **読者が抱える課題：** - 「{課題}」 - 「{課題}」 - 「{課題}」 # 記事構成（H2・H3 構成案） ## リード文（{文字数}字） {リード文のおおまかな指示} ## H2-1：{セクションの概要}（{文字数}字） - {セクションのおおまかな指示} - 【執筆ポイント】{このセクションで注意すべきこと} ## H2-2：{セクションの概要}（{文字数}字） - {セクションのおおまかな指示} - 【執筆ポイント】{このセクションで注意すべきこと} ## H2-3：{セクションの概要}（{文字数}字） **H3：{セクションの概要}（{文字数}字）** - {セクションのおおまかな指示} - {セクションのおおまかな指示} **H3：{セクションの概要}（{文字数}字）** - {セクションのおおまかな指示} - {セクションのおおまかな指示} ## まとめ（{文字数}字） - {まとめのおおまかな指示} - {まとめのおおまかな指示} # トーン・文体 - **ベーストーン**：解説型。技術的な内容でも親しみやすい言葉で - 一人称コラム要素は最小限に。客観的な有用性を軸に - 1文60字以内。技術用語には初出時必ず注釈 - 箇条書きとコードブロックを多用してスキャナビリティを高める # NGリスト - 競合他社のサービス名を具体的に記載しない - 料金・価格の記載禁止（無料・有料の区分のみ記載可） - 「革命的」「最先端」「劇的」等の誇張表現 # 参照ファイル - `{参照ファイル}` - `{参照ファイル}` - `{参照ファイル}` - `{参照ファイル}` - `{参照ファイル}`
# 役割 あなたはテストエンジニアです。 ## 指示 システムテストに使用するため、特定の属性（名前、年齢、メール、住所）を持つ架空のユーザーデータを10件作成してください。
# 役割 あなたはデータ整理の専門家です。 ## 指示 以下の姓名リストを、苗字と名前に分割し、カンマ区切り（CSV形式）で出力してください。
# 役割 あなたは法務担当です。 ## 指示 添付の契約書案を読み、自社にとって不利になりそうな条項や、曖昧な表現でトラブルになりそうな箇所を指摘してください。
# 役割 あなたは人事総務担当です。 ## 指示 長文の社内規定の中から、社員が特に知っておくべき「休暇・手当・禁止事項」の要点を簡潔に解説してください。
# 役割 あなたは社内コンプライアンス担当です。 ## 指示 添付の就業規定や経費規定に基づき、私の現在の状況（{具体的な状況}）がルールに違反していないか、またはどう申請すべきか判定してください。
# 役割 あなたは情報収集のプロです。 ## 指示 指定のURLの記事を読み、忙しい人のために「3つの重要ポイント」を箇条書きで要約してください。
# 役割 あなたは校閲者です。 ## 指示 以下の文章の内容（意味）は一切変えず、論理構成を整え、重複表現を削って読みやすくブラッシュアップしてください。
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